女教师太多造成的问题其实很严重。女教师主要集中在中小学和幼儿园。除了体育老师等少数科目的老师是男的，其他一般都是女性，甚至体育老师也是女老师。在我女儿上学的幼儿园，除了保安是男的，我就没见到过一个男老师。
女教师太多了，对男学生的影响非常大。现在的小男孩，一个个女里女气的，没有一点阳刚之气。这就是缺乏男教师的后果。没有阳刚之气导致的结果就是没有血性，做事情缺乏担当，就像小绵羊一样。现在很多男孩子比女孩子还要阴柔一些，女孩子比男孩子还要霸道一些。长此以往，这样女性化的男青年怎么能承担起未来的建设重任呢？
再有，很多女老师找不到对象。我在负责青年工作的时候，武汉经开区相关教育单位的青年负责人常常跟我说要搞联谊。他们有很多很多的女老师找不到对象，其实本身条件还是不错的。我想，这样的情况绝对不止武汉一个城市是这样。
男性为什么不愿意去教书呢？尤其是不愿意去教小学呢？主要还是教师的收入相对来说偏低了，前途几乎看得见。在机关，在企业，在事业单位，只要各方面能力还可以，一个男性可以不停地往上面爬。但是在学校，爬到高级教师，当到副校长、校长，就已经了不得了。绝大多数老师教书一辈子也当不到校长。在企业，稍微像话一点的，混到中层的话，收入、地位比一般的校长好得多。
那么，要改善教师队伍的男女比例，有什么办法呢？其实也很简单。提高小学中学老师的待遇就可以了。老师的待遇达到一定的高度之后，就会吸引男性去从事这个职业。当老师的男性多了之后，自然就会挤占一部分女性的空间。经过一段时间，男老师的比例就会提高。相比于女性，男性的竞争力还是强一些的。
女性大量集中到教师队伍，也说明一个问题，女性在很多岗位的竞争力比男性差。很多女性不去当老师，不去当护士，感觉就没事情可以做了。
尤其是施工类企业、矿产类企业、勘察设计类企业的女性比例非常低。这样的企业很少招女性，即便招女性也是定向招，说白了就是为男性青年解决婚姻问题的。因为女性招多了，根本没地方安置。举个例子，以前很多女性怀孕了，生小孩了之后，就会往总部调。但总部的岗位有限，而且承担的职能也多，有些女性根本就适应不了这样的工作强度，有些就成了养着的闲人。相比之下，去当小学老师，确实工作也轻松，压力也小。 #武汉头条#

1提升中小学男教师比例
朱永新表示，调研发现，教师队伍男女比例失衡问题日趋严重。根据教育部的统计数据，2018年我国小学、初中和高中男教师的比例分别为31.25%、43.22%及46.11%，较20年前累计降低了近20个百分点。尤其是北京、上海、天津、杭州、武汉等发达城市，男教师比例下降更多。
2男生考教师的优势
第一、中小学教师结构比例严重失衡，男女教师比例不足3：7，小学及幼儿园，男教师更是稀缺，差不多就是凤毛麟角！说句实在话，男女教师结构性比例失衡真的很严重，搞得男教师们都自觉形单影只、人单势孤。
第二、中小学校刚需男教师，缺乏男性教师的教育，是不全面的，突出表现在不利于孩子的性格完善上。教育教学需要均衡发展，中小学校就离不开男性教师，而由于男性教师的极度匮乏，所导致的严重后果。这也是在教师招聘中，为何男性考生特别受到青睐的主要原因之一，同时也有平衡教师性别差异过大的重要考量。
第三、中小学校里，男性教师具有不可替代的作用，突出表现在对学生的教育教学管理方式方法上。女性教师中不乏果断干练的，但是由于天然生理上的差异，绝大多数女性教师还是比较温柔软弱的；相比较起来，绝大多数的男性教师则不然，他们都非常有个性，甚至是不怒自威，在学生中自带威严，管理起学生来，效果往往要比女性教师效果好得多；这也是很多中小学校的领导层男性居多的主要原因，同时也是学校领导比较喜欢让男教师当班主任主要原因！因而，在招聘教师时，许多时候，会尽量把来应聘的男性考生都留下来！
无论是在幼儿园还是在中小学，男女教师比例严重失调都不利于学生的性格养成和发展。“越来越多的娘娘腔，还有男生喜欢给老师打小报告，斤斤计较，显得小气。”一名小学老师说，男生表现出来的这些特点和男女教师比例严重失调不无关系。
多年从事小学教育的某某老师告诉记者，男教师的缺失，对孩子的性格形成、心理成长等都可能带来不利影响，最通俗地讲，就是可能让许多男孩子少了阳刚气。李飞利举例说，在课外活动时，小孩子经常会摔跤。如果是男教师遇到了，会鼓励孩子自己爬起来，锻炼孩子的独立能力。而如果女教师碰到这种情况，很自然会去抱孩子，帮他拍灰、抹脸，然后进行安慰，这样会让孩子产生较强的依赖心理。对于男学生而言，长期缺乏成人男性作为模仿榜样，可能会缺少男性独立、果断等特点。。
这确实是一个实际的情况。对待孩子男老师是必不可少。我支持。这个建议。尤其男老师的逻辑分析能力。和体魄健壮的形态给孩子的印象会很好。同时让孩子们。学习到男女之间。不同的。教学方式。与男女之间的差异，给孩子们心里边有一个明确的印象，将来在社会中他们会很好的。切身领会到这一点。
男小学老师。
而且男老师在体力。和能力方面可以远远超过女老师的关系。