我们厂员工辞职上级总不批，搞得员工无奈自离，辛苦一个月的公资不要了，请问此工厂违法吗？

如题所述

推荐答案 2010-08-29

肯定违法！劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
另外你们的同事就是自己怕麻烦，不敢劳动仲裁，宁肯牺牲一个月工资也不敢和企业斗争,其实这种劳动争议基本上一高一赢！
面丑不要怪方面！命苦不要怪政府！党和政府有法律保护你们，可你们自己不去申请，有怪谁呢？

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其他回答

第1个回答 2010-08-29

当然违法，职工有辞职的权利

第2个回答 2010-09-03

该公司应该是一家人力资源管理缺失的企业,上级有点无赖,中华人民共和国劳动合同法是有规定的. 试用期提前3天,合同期提前30天,递交书面辞职报告,批不批都可以离职,你是合法的!!

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企业和工厂员工自离有什么后果?答：用人单位可采取公告通知的形式解除劳动合同后，依法封存自离员工的社保账户。在此期间，用人单位为自离员工多缴纳的社保金额，可以从工资中扣回，如果不足，可向法院起诉。所以，对于员工来说，自离并不代表和公司一刀两断，公司需要支付员工应得的工资，员工也需要赔偿其给公司造成的损失。

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