公司发不出工资,员工辞职而公司不批,这是唯法吗?

Question

公司发不出工资,员工辞职而公司不批,这是唯法吗?

Answer 1

合法的离职不批、拖欠工资是违法的。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

重要的事情说3遍。辞职不需要批准。辞职不需要批准。辞职真的不需要领导批准。只要提前30天书面通知单位就可以了。本回答被网友采纳

Answer 3

你可以申请劳动仲裁

Answer 4

肯定的

Answer 5

是

Answer 6

这还用问