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我在物业公司上班现在公司要把保安外包出去公司让员工签一份终止劳动合同,请
如题所述
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推荐答案 2015-07-28
不可以签,签了没有辞退赔偿了。多发三个月工资这是劳动法规定。
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其他回答
第1个回答 2015-07-22
让公司解除合同.你就有钱赔(一年赔一个月).你自己解除的话就没钱赔
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-07-21
让公司解除劳动关系可以有赔偿,你自己申请没有赔偿
相似回答
绿城
物业
不
把保安
当人看,为了
保安外包让
我们转签上海胜泰
保安公司合同
...
答:
公司
这种强迫行为,已经违反
劳动合同
法规定,你们应该反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。
你好
,公司保安要外包出去,现在公司
打算给
员工
进行N+1赔偿,协商解除
劳动
...
答:
解除
劳动合同
协议 因订立劳动合同的客观情况发生重大变化,根据劳动合同法第40条的相关规定决定解除与**的劳动合同,并根据劳动合同法第47条相关规定,向劳动者支付代通知金***元,补偿金***元。于*年月日支付完毕 最后单位盖章、职工签字,双方签日期 ...
...
公司把保安外包出去
了
需要
重新和外包人员
签合同
我该怎么办?_百度知 ...
答:
可以先和原上市
公司
解除
劳动合同
,让公司买断你在此
公司上班
的工龄(即按照你的司龄给你赔偿金,工作一年给予一个月工资的赔偿,半年以上不满一年按一年算。半年以下的,给予半个月的工资)接着再重新和外包公司签订劳动合同即可。
本人在保安公司做了三年
现在,保安公司
说公司转结另外一个老板,让我重新...
答:
再签新的没问题。全当你是到新的用工单位了。如果没有到期,重新签也可以,但是前一家
公司要
做劳动关系解除,要经济补偿金。一年工龄折一个月工资。凡事合同都是一式两份,只有一份不正常。问他们要,不给就
到劳动
部门投诉,他们会要求企业整改,签两份,给你一份的。这个方面不涉及赔偿。
你好!我是一家
公司保安
队长干了5年了,突然人事部说我和我的队员是
外包
...
答:
突然解除
合同,需要
给你们经济补偿,一年一个月。5个月当地经济补偿金 不服可以到人社局申请劳动仲裁
劳动合同
法 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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