商场普通职工的薪水的确不太高。以店员为例子，大约都保持在本地的最低工资规定上。而超市理货员在节假日日的情况下也非常忙，整体而言，并不是轻轻松松，但商场一直不缺人手。导致这种情况在其中关键或是由于低收入群体太多了。尽管每个省份发布的平均收入都挺高，怎么也是5000左右吧？但刨去商业保险，刨去“被高端人士均值”的一部分，普通民众的收益确实算不上非常高。现在的社会，年轻人的收益要多一些，一般拿到手都是在4—6千中间吧；40、50工作人员假如是下岗失业人员得话，
收益会比较低，大约拿到手2—3千吧。因此也不是简单的超市工资低，反而是假如你没有一技之长，年纪又非常大一些了，薪水就是这个水准。这一部分人较多（当初并没有计划生育），失业以后都没有专业技能，又生活不如意，因此他们没有太多的挑选，只有挑选这类科技含量较低，比较简单入门的工作中。超市工作非常简单，大致能够分成那样几种：结账收银、整理物品、称重、推销产品、清洁卫生等。
这种作业都非常简单，除开经常站着，没别的的问题呢。这般欢快的工作中，也就较为适合女性来干，累不着。并且，全是白天上班，并没有经常熬夜班的状况，便是有时必须值夜班，得九点之后才可以下班了。商场的上班作息时间是，早上8：00-在下午3：00，这也是日班；在下午3：00-夜里10：00。除了工作其他时间，还可以不错的照顾家庭，照顾孩子，特别是夜里，可以指导孩子写作业。并且，也有的超市员工，与此同时做着二份商场的工作中，这一工作，那一个下班了。或者还能够兼职做一些别的的工作中。我曾在打的的情况下，遇到一个某滴的驾驶员，做好本职工作是超市理货员，
下班了超级跑车挣外快。现在的商场都实施积分规则，消费者购物，就能够获得积分兑换。积分兑换能够换取实体。商场的职工，特别是店员，可以自己多挣奖励，针对一些并没有VIP卡的消费者，他能将它的积分兑换存有自身的VIP卡里。此外，有些VIP卡是有折扣作用的。针对那样并没有VIP卡的消费者，不可以享有折扣的特惠，超市员工能够使用这一信息的不对称，来挣取折扣的价差。商场的现行政策划算。每一个商场都会有自身的营销标准，有些还赠送礼物。职工在出售商品的一起对礼品有一定的决策权。职工能够给消费者送礼，还可以不给。针对节省下来的礼品，职工能够悄悄的拿回家，还可以用这种礼品和别的的职工互换。