为什么有的超市工资那么低还能招到人？他们的福利好吗？

Question

如题所述

Answer 1

我们在超市的招聘广告上，可以看到大多数的员工工资大多数是在2000~3000之间，那是，即便是工资这么低，超市还是能够招到人，这是为什么呢，难道他们的福利很好吗？

首先，超市招聘的广告条件比较简单，只要满足初中毕业以上的学历就可以经过培训以后正式上岗，所以从工作难度来说会相对比较简单，这也就导致了很多年轻人或者是初中刚毕业不久的人去超市上班，再加上很多中年妇女，在孩子上学以后其实没有什么事情，就选择了去超市上班。

其次，其实超市的福利待遇并不会太高，有些私人的超市的话，甚至都不会帮你购买医保社保等其他保险，而一些妇女为了能够给家里添补一些家用，就会去找一些难度比较简单的工作，对于一些小县城来说，如果工业或者是其他行业不发达的情况下，那人们的选择只能够从第三产业也就是服务业或者是制造业找到一个适合自己的工作，对比在超市上班，如果是在工厂里面上班的话，也许待遇上会比超市好很多，可是如果论辛苦程度上来说，在超市上班比在工厂里上班相对比较轻松，所以很多人选择在超市里面上班，当然如果说是为了工资的话，那么就可以选择去工厂里面上班，而选择去超市上班的人一般是因为家庭环境还可以又或者是不想去工厂里面上班。

最后，在超市里面上班的话，可以优先知道超市的优惠政策，那么他们就可以第一时间购买这些产品，有一些超市还会做促销，超市的工作人员可以在这个时候充当促销员，按照销售的额度进行抽成，从这一点上看，超市的员工可以利用销售，提高自己的业绩，如果自己的口才比较好的话，说不定一个月干下来比自己的工资还要高，而且时间安排上也比较自由。

Answer 2

因为超市的工作比较轻松，虽然工资低，但是平时比较闲；他们的福利待遇很好，经常会一些临期的产品会送给他们。

Answer 3

超市工资虽然低但是超市工资的时间比较短，超市工作人员购买东西的时候也会有优惠，福利待遇并不是特别的好。

Answer 4

因为超市的工作性质稳定，且不用晒太阳，冬暖夏凉。福利也很好对员工的管理也不是很严格，可以稍微休息。