我的领导爱听员工挑拨，该如何跟这样的领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

在领导眼前“全透明”我们都知道，事儿越发不清楚，越发繁杂，挑拨是非得人越发趁虚而入。我自己的作法是，针对领导想听、职工爱说是非的初入职场，我还在领导那边就做一个隐形人，把自已放置领导的目光里。语言表达书面化。我针对团体的命令，以书面材料方法下发，存留。行迹公开透明。我到哪里去，有些人同行业，我们都知道。

谦虚谨慎。竭尽全力未落口实，没留把手。你行得正，当然就远离是非。当领导一眼望究竟时，他人就无法捏造事实，挑拨离间。即便仍然有些人挑拨是非，也由于我的全透明，可是我自己好表述，也会出现别的职工出去证实，挑唆便无法成功。搞好请示汇报在搞好日常工作中透明度的并且，竭尽全力搞好请示汇报工作中。

由于办公环境的必须，要多请示报告，勤报告。对于这样的上司，你只有浪费时间，但是能力得不到提高，最终你会很惨，被淘汰，所以远离这种上司，你的前途将一篇光明。可请示报告并不请示报告的工作中，请示报告。勤奋降低“违抗命令”。把工作中的运行权交到领导，即领导知道我正在做的工作是什么。

可报告并不报告的作业，报告。工作中过程适度报告，让领导了解我的工作保证什么程度了，获得什么分阶段考试成绩。根据请示汇报，把一切都放置领导的控制当中。而言是是非非者就是是是非非人。爱说他人不是得人便是搬弄是非和生产制造是是非非得人，不要紧来跟你讲诉他人不是得人，他就是个是是非非人。出色的领导内心是清晰这类的。不一定是想听，都是对他对你熟悉的一种形式。

Answer 2

在平时遇到领导需要及时地问候，认真完成好领导所交代的所有工作，让领导没有任何指责自己的机会。

Answer 3

如果他爱听员工挑拨，那么你就尽量少和他说相处，能不说话就不说话，能躲多远就躲多远。

Answer 4

最好的办法就是跟他搞好关系，这样你就能用你的思想去影响他了。