从历年教师招聘中看出,哪些科目的老师紧缺?这通常是考生报考前最想了解的内容,下面环球青藤小编为各位准备了目前比较紧缺老师的教学科目,希望对大家有所帮助哦!
不是传统意义上在课堂上逼迫学生背诵课文的语文教师。从小学阶段一直到高中阶段,基础教育的语文教师不仅担负传统文言文教学,还要向学生传授民俗、传统节日等传统文化的知识。
笔试内容:
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
考查内容大致分为以下几种类型:
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
1.语文教师
从小学到初中、高中,语文一直是重中之重,基础教育的语文教师不仅担负传统文言文教学,还要向学生传授民俗、传统节日等传统文化的知识,语文老师是相当的紧缺的。
2.数学教师
数学一直是学生从小学到中学的噩梦,学生不好学,老师更不容易教。现实中的数学老师,往往教好几个班,很是累人。且每年的教师招聘中,数学老师也是占大头,仅次于语文老师,部分省市甚至超过语文老师,成为招聘的重头戏。
3.艺体类教师
所谓艺体类教师是:音乐老师、美术老师、体育老师,在"分数论”渐次退出舞台的情况下,会造成这类老师大量短缺的。目前素质教育、艺术教育等呼声很高,且广大县城与乡镇中小学,缺音体美老师严重,所以音体美教师,现在正处于大量招聘中,紧缺!
4.信息技术教师
互联网的高速发展+小学新增面试科目“信息技术”学科,越来越多的人投身网络行业,从而导致信息技术、大数据、开发软件等成为考生喜欢报考的专业,所以信息技术老师的需求量也会与日俱增!
5.心理健康教师
以前的时候,心理健康教师在大学见得比较多,出现在中小学的概率相对比较小,而如今中小学生的问题日渐突出,要专业的心理教师辅导,所以新增开了“心理健康教育”学科。心理健康老师将会是日后每所学校的标配。这一学科的增设,彰显出国家在重视学科教育的同时,也将同等重视学生的心理健康教育。
6.全科教师
全科教师(小学)是指师德高尚、知识面广、能文能武、能画能唱、全智多能的百科全书式好教师。需要能胜任学语数英课程的教学任务,也要熟练掌握音乐、舞蹈、美术书法中的任意两门技术技能。
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