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领导一般会把什么样的人借调出去?能力强的?领导喜欢的?
如题所述
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第1个回答 2021-05-21
领导往往会把不喜欢的员工借调出去,这就是眼不见为净
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领导一般把什么人借调出去?
答:
一般情况下,上级单位用人才是
借调
,主要有两种情况:一是点名要人,二是单位推荐。关于点名要人,如果没有过硬的理由,
领导一般会
放的,工作能力特别
强的
员工,领导肯定舍不得,表现特别差的员工,领导会像送神一样,求之不得!关于单位推荐,表现特别好的员工,领导肯定不会推荐,他走了谁来干工作;...
什么人
容易被
借调
到上级单位呢
答:
一,能力突出,对团体具有突出工作。如整个乡镇单位几百位工作者,总会有几位工作者拥有特殊的才能。比如说体育、美术、音乐、舞蹈、演讲、电脑技术等等专业技术比较出色的工作者应该更有机会调进上级部门里工作。二,平时与
领导
关系好
的人
。如果一位工作者如果跟单位校长等领导关系不好的话,是没有多大机...
领导会把
哪些
人借调出去?
答:
领导一般会把
有能力的人或者是有关系
的人借调出去
。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资、保险、...
哪些人会被
借调
去省厅
答:
业务骨干、
能力强的人
被
借调出去
,肯定对单位的工作会有影响,而其他人就无所谓了。3、如果
领导
暂时没有人选,可能也会让员工自己报名,然后从愿意去的人当中挑选一个自己认为合适的。我们单位曾经就发生过某个部门要求借调两个人的事情,上级部门没有指定人选,全部由单位做主。单位就让大家报名,最后有...
领导一般会把什么样的
员工
借调出去?
借调有什么优缺点?
答:
领导一般
是把中等水平主要表现的员工借调出勤,假如领导钟爱某一员工,并且这一借调机遇又十分难能可贵,那这类员工是商家的优选!上级
领导借调
员工是为下一阶段纳编做准备,这时
领导强烈
推荐候选人会很谨慎,强烈推荐的规范并不是能否干的问题,反而是与自身关联好
的人
,自身的亲信去上边了,也可以为自己...
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领导为什么要把你借调出去
一般什么人会被借调
你的领导为什么借调你
怎么拒绝领导的借调
借调结束和领导说些什么
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借调领导不放人
借调人员能升职吗
领导不同意借调
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