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领导不同意借调
我的
领导
为什么不答应我调换工作岗位?
答:
人心最难猜测了,如果老板是真心答应你的,那么有可能有其他原因吧,比方说某些
领导不同意
把你调了。如果老板不是真心答应你的,那就是哄着你先干着的意思喽!
借调
时留用时二把手
不同意
怎么办
答:
协商进行处理。借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况,
借调领导不
放双方可以协商进行处理。借调中存在三方关系,借出单位、借入单位和借入人员,是由借入单位和借出单位签订借调合同,在征得被借调人员的
同意
下,被借调人到借入单位从事劳动。
...但是向
借调
单位领导申请回原单位,
领导不同意
,我该怎么做才能会原单位...
答:
首先,真诚地与原单位
领导
沟通。找个时间回原单位,当面找一把手,把自己在工作发展、照顾家庭方面的真实想法,坦然地与他交流。适时地提出请他出面跟
借调
单位一把手沟通的建议。一般来说,原单位的编制被你长期占用,他又用不了你,而你是骨干,又强烈地想回,他会考虑你的建议的。其次,真诚地分享工...
领导不同意
工作调动,可以纪检举报吗
答:
不可以。根据查询找法网显示,
领导
批准或不批准都属于正常履行职务的行为,不可以纪检举报。单位工作人员调动需要经过批准,是一种非常正常的工作程序。
从别的部门
借调
到自己想去的部门,怎么说服
上司
?
答:
如果自己想
借调
的话,那么自己就应该从其他的方面考虑一下,既然
领导不
愿让自己走,可能是舍不得你,也可能是估计刁难你。不管怎么说,既然你想走,他也知道留不住你,但是就这样拖着,也是非常难办的。你可以和领导谈一谈,放弃自己的奖金,放弃自己的业绩,自己说的这些条件,相信领导会
同意
的,虽然...
...但是向
借调
单位领导申请回原单位,
领导不同意
,我该怎么做才能会原单位...
答:
借调
到别的单位属于变更劳动合同,如果没有就变更劳动合同达成一致,属用人单位单方面变更,是违反劳动合同法规定的。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面,才能更好地维护你的合法权益。注意收集证据,证明你的工作年限...
...而没过几天原单位让你回单位上班,而
借调
单位
领导
又...
答:
回答:你是想留在
借调
的单位,还是想在原单位好好干呢。 如果想留,就找到借调的这个
领导
,看他的意思,他无意想留你,只是想让你暂时干活的话就无视他。 不过,借调这种事,应该领导和领导之间的问题,你也不要太有立场。别人两个神仙闹闹仗,你一掺和,自己就遭殃了。 你要表明,两边都有理,两个...
有机会调离现有的岗位,但估计
领导
会
不同意
,问问大哥大姐们该怎么处理...
答:
1,事情能否办理的关键在行长,可以想象,行长也是人,而且身为
领导
干部定是一个有素质的人。申请调动,不是因为个人的好恶,也不是因为这山望着那山高,是异地工作确有多方面的实际困难。行长既是人母,也是人妻,想必应该理解和同情。因此,建立在这个基础上,不要把行长想得太不近人情,或是不可...
员工申请调岗,
领导不同意
怎么办
答:
法律分析:如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
借调
到别的部门,主任说招我回去,老总
不同意
说我在这里表现不好?
答:
在职场,单位内升职、平级调动和工作调整是再正常不过的事。因为,不管是人才的自身成长,还是单位事业的发展都需要人才的有序流动。其一,
领导
和你说这件事情的时候,一般都提前琢磨好了,内心已有了决定。因此,如果你不知道这件事是好是坏,还难以判断的话,当场你还是要先表明一个好的态度,不能...
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