我想问下,我工资:2675,因公司欠我5天休息,所以补我5天的工资(算在9月份工资里,实际8月31日已离职),现收到357元,咨询对方,说是2675÷30天×5天的算法。问下是不是这种算法。证据补充:合同上写的是综合计算工时制
加班工时是2675÷21.75天×5天×1.5
那有没有什么情况下是除以30天的算法?