公务员病假工资发放标准及规定

Question

如题所述

Answer 1

公务员病假工资发放标准及规定如下：
病假在两个月以内（不含公休节假日）的，原工资照发。
病假超过两个月不足六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%（按天计发）；工作年限满十年的，原工资照发。
病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满二十年及以上的，发给本人基本工资的90%。
病假期间工资低于当地最低工资标准80%的，按当地最低工资标准的80%发放。
病假期间，企业年金、住房公积金等个人缴存部分照常扣缴。
病假期间有关保险福利待遇与在岗人员相同。
病假工资发放标准如下：
1、病假工资发放标准如下：职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；
2、连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。
综上所述，公务员的病假工资是按照工龄来计算的，劳动者和用人单位签订劳动合同时，对于员工请病假的工资有明确的约定，应该按照劳动合同中的约定执行，但是不能低于当地最低工资的80%。如果在劳动合同中没有约定病假工资，可以按照集体合同的约定执行。
【法律依据】：
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》
第一条
工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
第二条
工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。