调动和辞职再入职有区别吗

Question

如题所述

Answer 1

调动和辞职再入职在某些方面是有区别的。
调动通常是指在同一组织内部或不同组织之间的人员流动，通常涉及到工作场所的变动和职位的调整，这种情况下，工作关系和雇佣关系通常不会中断，薪资、福利和待遇通常也不会发生变化。
辞职再入职则涉及到解约、新雇主面试和入职手续等环节，这种情况下，新旧工作关系和雇佣关系可能会中断，重新入职后薪资待遇和福利也可能发生变化。
从法律层面来看，辞职再入职是一个全新的就业行为，不同于调动，它涉及到一些劳动法的规定，比如需要提前告知期、解除与原单位的合同等。
调动和辞职再入职在工作内容上可能相同，但在工作关系、雇佣关系和法律程序上存在差异。