当老员工待遇比新员工待遇低很多的时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这样的情况很多见，你要多和你老员工的上级沟通，你不是给老员工工作，你是给老板工作，让大家都看到你的能力即可，对于老员工你要适当捧捧他，从他的辉煌经历着手，至少他不应该成为你晋升路上的绊脚石。想办法转化为助力。

Answer 2

首先应该考虑一下，如果你比现在更努力一些这个单位工资待遇你能接受的话就留下。
再下来就要考虑自己为什么工资低，找出自己的缺点，尽量克服。