判断自己适不适合长久的在一家公司，应该看哪些点？

Question

如题所述

Answer 1

领导是决定你以后能否在这个岗位上继续发展的最重要的人，也是最有话语权的人。如果领导能够尊重你，发现你的价值，那么你的优势就会无限扩大，你就会不断激发自己的潜力，在这个岗位上大放异彩。领导可以看到你的努力。这对你和球队都是双赢的结果。因此，欣赏你的领导直接决定了你在这份工作中是否有动力，进而决定你能否继续创造价值。

我们可以判断自己是否擅长这项工作。如果我们擅长这份工作，那么我们大多数人都可以做好这份工作，我们会更喜欢这份工作，然后我们可以在上面工作更长的时间。这样一来，从长远来看，更有利于我们技能和知识的积累。选择比努力更重要。从长远来看，一份工作是否有利于我们的成长和进步，是判断一份工作最重要的指标。一份好的工作可以让我们更快地成长进步，在短时间内积累丰富的经验和知识。

很多人会忽略公司的文化价值，只在乎工资。关心工资是对的。但是如果一个公司的文化体系与你的三观相悖，那么你在工作中就会很痛苦。即使工资很高，每天也会不开心，很快就会主动辞职。尤其是对于创业公司，面试的时候一定要多问一些问题，比如公司的发展愿景、公司的融资情况(一般创始人会告诉你已经过了多少轮)、团队情况、公司理念、公司现状等。

无论是发展的机遇、危险的气息还是灾难的到来；无论是市场的喧嚣，还是迷雾重重的官方动向，抑或是资本市场的动荡，他们都不会放过，将政治、经济、文化等信息变成了获利、生存、跨越的有利条件。以上就是判断自己适不适合长久的在一家公司的方法。

Answer 2

看自己和同事之间的关系，公司的氛围，自己是否喜欢这份工作，是否能完成公司给予你的任务，老板是否很好。

Answer 3

可以关注工作的氛围，关注公司的计划，关注员工的工作氛围，关注公司的文化，公司的薪资待遇，这样才可以判断自己适不适合。

Answer 4

应该看自己在公司的发展前景，自己是否喜欢，这份工作自己的能力能否胜任，自己是否有提升空间，自己跟同事之间能否和谐相处。

Answer 5

自己能不能胜任公司的职位，有没有发展平台，有没有晋升机会，老板对待员工的态度，公司的体系。