作为一个领导，更看重员工的工作能力还是工作态度？

Question

在职场中，能力很重要，领导很喜欢；态度也很重要，领导也喜欢。那么这两者相较，领导会更看重哪一方面？

Answer 1

个人觉得工作态度要更重要，换句话说就是忠诚吧，培养一个人是要付出巨大的心血的，能力再强，也很可能跳槽，那不是白白培养了。所以还是更看重态度。比如说老郭，徒弟曹云金和岳云鹏一对比就知道了。教会了徒弟饿死了师傅。总之，希望你要更加培训那种对公司忠诚的，否则最后你会很难受

Answer 2

我觉得作为一个领导不管是工作能力还是工作态度都是很看重的，如果工作态度好，能力不足，那可以培养，如果态度不是非常的恶劣，只要他很想做这份工作，工作能力强，刚好可以弥补工作态度的问题，别人两天的事情他一天就可以做完了，那另一天即使他不认真工作，老板也不会说什么。

Answer 3

如果我是领导的话，我更看重的是工作能力，如果说你有工作能力的话，比工作态度要好很多，只有好的工作态度，没有工作能力，一样也是没用的，毕竟看的是结果。

Answer 4

我觉得工作能力工作态度，同样重要，如果工作能力强，而工作态度不好，觉得自己好像什么事都能做好，不听领导指挥和安排，这样的人才在公司，即使是工作能力再强，无组织无纪律，我觉得都不会为公司创造更大价值。但如果一个人工作能力弱，而工作态度比较好，也不会给公司带来更大的价值。

Answer 5

工作能力强，工作态度差 ==没法用
工作态度积极，工作能力差 ==培养提升
当然，如果培养之后能力还是无法胜任，还可以转岗，依然无法胜任就没办法了。