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签了劳动合同,规定自离无工资,那到底有没有工资?
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第1个回答 2021-06-03
你虽然签了劳务合同,但是公司有规定自离无工资是正确的。不上班等于矿工,任何用人单位都不会给你开支。
第2个回答 2021-06-02
有,这种合同本身就已经违法了,视为无效
第3个回答 2021-06-03
用人单位规定自离没有工资没有法律依据,属于无效条款。
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签了合同自离
了
有工资
吗
答:
自动离职也是有工资的
。因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可...
签了劳动合同自离有没有工资
答:
法律分析:签订劳动合同自动离职有工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
签了合同自离
了
有工资
吗
答:
法律主观:签了劳动合同自离,
如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金
,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。n一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n二...
签了合同自离没有工资
合法吗
答:
1. 根据法律规定,员工自离后,用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性支付员工的所有工资
。2. 工资是用人单位根据劳动合同的约定,以货币形式支付给员工的报酬。3. 用人单位不得扣发或无故拖欠员工的工资。4. 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在...
自离有工资
吗
答:
自离有工资,
具体的原因如下:1、因为有相关的法律
规定,
劳动者只要付出来劳动
,无
论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外
,有规定劳动
关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付...
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