对于工作不踏实，有不按照要求做事，老犯错的员工怎么办？

有个新员工来了两个月了，工作不认真，基础工作做不好，老犯错，交代的事情总是不按照要求做，又眼高手低，又爱标榜自己，现在又不能辞掉，作为领导我改怎么办

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推荐答案 2021-02-06

既然不能辞掉这个新员工，那么就需要你对他有耐心，慢慢开导他。让他认识到自己的缺点，以及对他以后发展的危害。让他认识到自己的缺点，并加以改正。

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第1个回答 2021-02-06

额。。先扣钱出错就扣工资在不行把他掉到别的工作比如脏累工资又少的工作让他自己反省体会如果有停薪停职公司在教育的方法也可以采用

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