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小时工法定节假日休息有没有工资
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
没有。
查询律渐得知：小时工也就是钟点工，在法定节假日没有安排上班，是不需要支付工资的，小时工是做一个钟才有一个钟的工资。
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小时工
国定
假日
上班有三倍
工资
吗
答：
1. 如果小时工与用人单位签订了劳动合同，并且遵循标准工时制度，
那么在法定节假日工作应按照国家规定支付三倍工资
。2. 根据《工资支付暂行规定》第13条，如果用人单位合法地安排劳动者在休息日工作，且无法提供补休，那么应支付给劳动者不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%作为工资。
小时工法定节假日休息有没有工资
答：
没有
。查询律渐得知：小时工也就是钟点工，在法定节假日没有安排上班，是不需要支付工资的，小时工是做一个钟才有一个钟的工资。
小时工有法定节假日
吗
答：
法律分析：小时工法定节假日没有三倍工资
。实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在...
小时工法定节假日有
三倍
工资
吗
答：
根据相关法律规定，安排小时工在法定节假日工作的情况下，
用人单位应支付给小时工不低于工资三倍的工资报酬
。何为法定节假日？法定节假日是指国家根据各民族的习俗或纪念事件统一规定的休息和庆祝时间。小时工的定义和特点有哪些？小时工是指按小时计酬的家务工或非全日制工作者。他们通常不与用人单位签订...
小时工
国家
法定节假日
不上班还需要给
工资
吗?
答：
国家规定的
法定节假日
不上班，给算
工资
。在我国，法律条令明确规定，劳动者享有休息权，并且《劳动法》是劳动者享受
休息休假
权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照...
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