第1个回答 2020-05-19
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第2个回答 2020-05-19
合法。因工作需要正常的临时顶岗和工作调配,合情合理不违法不违规。但如果管理人员为打击报复员工,而故意进行调配工作,是违规的,是肯定不允许的。
第3个回答 2020-05-19
合法。
合同不是强迫的,是双方的约定,你认为不能接受,你可以不签。
谢谢你的提问
第4个回答 2020-05-19
现在很多劳动合同都是这样约定的,要无条件服从调岗,但其实调岗也要看你个人的能力,如果他们安排你不适合的岗位,这当然是不能够允许的。