第1个回答 2020-05-13
我想百分之九十八的人都会选择公务员,就是说大部分人都会选择公务员。为什么会这样?
第一主要是公务员的工资待遇比教师高,教师的待遇按照现在的收入来说根本赶不上公务员的。因为公务员除了工资收入还有各种福利待遇都十分诱人,大家来看看 :《中华人民共和国公务员法》第74条指出,“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。”同时规定,“公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。” 这就是多数人 所以只会选择公务员这个岗位的原因。
第二,我们再来看看教师和公务的福利待遇对比:第一、年终目标考核奖(年终奖)明显要高于教师;第二、车补。车补是公车改革后对公务员进行公务活动实行的交通补贴。按职级分为九个等级,最低的员级是每个月五百。很多人质疑公务员并非每天都需要下乡,所以车补相当于给公务员变相涨工资。这是目前教师争议比较大的问题,教师没有车补不符合“教师工资不低于公务员”的精神。第三,绩效工资。公务员无需绩效工资,也不存在拿自己工资的一部分对自己考核一说。原本教师的绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担,属于给教师的一种补贴,但是在很多学校变成了从教师基本工资中扣除30%充作绩效工资,分配原则上根据职级或者领导职务来分,这样普通教师甚至拿不回原本属于自己那30%,这也很大程度上影响了教师群体的工作积极性。所以多数人只会选择公务员这个岗位。
第三公务员的社会地位比教师高,社会地位 在中国,公务员具有较高的社会地位,除了受人羡慕外,公务员也备受婚恋市场的青睐。但是同样教师在国内甚至全世界都是备受尊敬的职业。所以从这个方面来说,多数人只会选择公务员这个岗位。
第四是公务员比教师发展空间大,容易晋升职务。做教师就没有这样的机会,做教师几乎就是一辈子教书了,不会再有其他的晋升 机会了。还有就是公务员的工资会随着工龄 增加而逐步增加,教师的工资是和职称挂钩的 ,工龄相同的两个教师,如果一个评上高级职称,一个还是初级职称。工资会相差1000元左右。所以还是公务员有优势。
当然教师有寒暑假,这个是做教师最诱人的福利,这个福利公务员是无法和教师相比较的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-05-13
还是公务员更好。
一、首先从社会地位来说,教师和公务员没法比。只要是行政单位人员,来教育上办点事,那都是领导。教育上的人到行政上办点事,不正眼瞧你。
二、从经济收入来说。都说教师工资高,我一朋友,行政人员,与那朋友相比,比他早工作三年,基本工资差不多,人家一月500到600的车补,教师没有。过年过节行政人员有福利,发一次上千。
三、从前途来看。我那朋友干了十来年,现在是副科,而百分之九十九的老师,还是普通老师。如果有人说是因为你不优秀,我可以告诉你,比我优秀的老师很多,他们照样是一般老师。
四、再说假期。都说老师有寒暑假,一年才上几天班。事实上老师最多也就两个半月假期。这七十多天还包括20天周末。
第3个回答 2020-05-13
我觉得还是公务员待遇和权力大一些,更适合一些。公务员待遇:
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
第4个回答 2020-05-13
比较两个职业的好坏,主要看以下几点:
1、待遇。
现在公务员的待遇一直高于老师,有些地方要高很多,虽然国家有法律规定教师工资不低于公务员,但是大家都知道那只是口号,喊了几十年了从来没有实现过。另外,工资不代表收入,大家都知道,公务员的收入很大一部分(最高的的接近一半)来自于奖金和补贴,这也是老师没有的。
2、职业前景。
教师的职业前景就是职称晋升,那是一条漫长的独木桥,只有5%的教师能达到这一高度,什么特级教师就不是普通教师能企及的,千分之一的比例,而这些都是与教师的工资挂钩的。但公务员不一样,即使没有领导岗位,按现在新的标准,达到一定年限可以享受同等待遇,那样心里就平衡许多了。
3、社会地位。
这个不用说了吧,公务员用老的眼光看就是“当官”,在中国几千的传统认知里都是地位最高的,相比的话,老师的地位要低许多,在社会上没有什么话语权,也是大家谈论评价的主要对象,古语里也有“家有三升粮,不做孩子王”的说法,也曾经被定为“臭老九”,虽然我们的传统道德体系里是有“尊师重教”这一美德,但是近年来由于方方面面原因,这一美德已经被破坏。
相信你还会有自己的见解!