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如何使新入职的财务人员尽快成长
如题所述
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推荐答案 2015-03-12
1、通过培训、带教等形式，提升新入职财务人员的业务技能。
2、通过交任务、压担子等形式增加新入职财务人员的思想压力。
3、生活中多关心，工作中多提醒、多把关，关注他们的个人成长。
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对初
入职
场
的会计新人
有哪些建议?
会计新人如何
完成快速
成长
?
答：
多看看专业书，培养记笔记的好习惯
，都是快速增长不可或缺步骤。入职前两年，也是最适合考察的时期，的时间相对性充足；依靠考纲，能很快搭建专业知识树形结构；如果不想考察，也可以参考考纲内容，一个版面一个版面填补专业技能，把基础打坚固。
怎样让新入职的员工尽快
的进入工作角色
答：
二、企业要营造有利于新员工成长的环境(1)上司的新切指导
。上司有培养新员工的责任的义务。
上司要经常与员工沟通
,弄清楚新员工的品行和能力等方面的情况,以便正确地领导和培养新员工。在给员工分配工作和任务时,
首先要思考所分配的工作和任务是否正确
,要知道做正确的事比正确地做事更为重要;其次,要指导员工明确工作...
如何
在工作中
尽快成长
起来?
答：
一、
要谦虚有礼，虚心向老员工学习
。一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如
企业文化、基本业务流程等
。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学...
新人入职如何
快速
成长
?
答：
2、主动承担任务，养成积极主动的习惯
；作为一个职场新人，需要学习的东西有很多，必须要
积极主动地学习，把握机会，才能快速成长
。主动承担任务，要知道积极主动的员工必然会得到领导的赏识。3、
不要害怕犯错，要敢于试错
；要明白一个道理，
只有不断犯错并总结错误的原因
，才可能成长，敢于犯错误，并且要...
对
新入职的
新人鼓励
答：
1. 培养新人需先稳其心态。
新员工刚入职
时，应帮助他们度过观察期，及时解答疑虑，使其快速熟悉工作内容和流程。2. 要有耐心。新人因基础不同，适应新工作速度各异。作为导师，应认识到
成长
速度慢不一定代表能力差，同时反思自身教学方法。3. 鼓励新人勇于尝试。他们未被公司固定模式束缚，应鼓励其尝试...
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