55问答网
所有问题
找了份工作,实习期和转正都签了合同,实习期她说是三个月,可是合同上写的是五个月,然后转正的是三年,
找了份工作,实习期和转正都签了合同,实习期她说是三个月,可是合同上写的是五个月,然后转正的是三年,要先培训后考试,通过才行,但是培训了几天不想干了,能走吗,要支付违约金吗?
举报该问题
推荐答案 2015-03-05
按道理说,提前三天口头告知即可,但是为了避免不必要的麻烦,建议提前三天书面告知,理由为试用期提前三天即可依法解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IIII8R48QR4ReQReQeG.html
其他回答
第1个回答 2015-03-05
不会
相似回答
上个月我从单位离职、重新
找了份工作
但是新单位要过
三个月
的
实习期
才...
答:
实习期是
不能买五险一金的,但你应该适用试用期,而不是
实习期,
你入职30天内就应该帮你买五险一金了。马上要求公司跟你签劳动
合同,
补缴五险一金。一般3个月内补缴医保费的
,3个月
内发生的医疗费用是可以报销的,年限也予以计算,所以要尽快处理了。公司不同意的,带上实习协议去劳动监察大队申诉,...
招聘公司说
实习期三个月
后
签合同
交五险一金能相信他说的话吗真能给交...
答:
1、进入公司一个月内,企业应签订劳动
合同,
企业设定
实习期是
不合法的,只有试用期一说,试用期也是劳动关系存续期限的一部分。 2、五险属于强制的,从你进入公司那天起,就需缴纳,因办理社保手续需要时间,需要一段时间才能办好。并且很多企业是从
转正
后才缴纳,是不合法的。 3、公积金目前不是强制性...
三个月实习期
过后公司不给
转正
答:
你如果劳动
合同上写了是三个月转正
,那就是三个月必须给你转正,否则就是试用期不合格给予辞退了,所以你可以要求转正的,但是你现在辞职基本上试用期的五险一金是要不到的,这个没有办法。
试用
期和实习期
一样么,我在实习期前就已经
签了
五年的
合同
?
答:
都是先实习,后试用。正经公司
,实习期
一般半年到一年,试用期一般
3个月
到半年。这期间都属于你为公司服务,算在
合同
之内。
实习期是
学习的过程,试用期是你把实习学到的东西真正拿来为公司
工作的
时期。公司觉得试用期你表现好,就会转为正式员工。也有很多公司到了员工该
转正
式员工的时候就不要人了。
实习期
已经到了,领导还说要延长一两
个月,
我该留下吗?
答:
与此同时,对于试用期时限的长短,《中华人民共和国劳动
合同
法》也有明确的规定。其中,劳动合同在
3个月
以上但不满1年的,试用期不能超过1个月;劳动合同期限在1年以上但不满3年的,试用期不能超过2个月;而劳动合同期限在3年以上,或者无规定期限的,试用期则不得超过6个月。但需要注意
的是,
同一...
大家正在搜
相关问题
快毕业找了一家会计实习,说是实习期三个月要签培训协议,转正之...
如果找到一份工作,实习期是三个月,公司一般什么时候给签订劳动...
找了个新工作,老板说试用期3个月,3个月后转正,然后签劳务合...
为什么有的公司说实习期三个月签合同 但是工作一个月就给签合同...
本人毕业两年了,现在一家公司工作,入职时签了三个月实习合同,...
我签订的劳动合同,是一年的,但是以实习期代替了试用期,实习期...
我刚找了份工作,实习期两千开始讲好的签上合同。最后老板还是没...