内退是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

内退，全称叫做内部退养，或者叫离岗退养，是一种保留职工和单位劳动关系但不在岗的情形。内退的人员每个月可以从单位领取一定数额的内退费。出台内退政策的目的是企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
内退办理条件是什么
1、根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可；
2、企业富余职工所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工；
3、法定的内退条件，距法定退休年龄不足五年的。国家法定退休年龄是男六十岁，女五十五岁。法定内退条件即男五十五岁，女五十岁；
4、职工本人自愿；
5、企业领导同意；
6、劳动部门备案；
7、在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。