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我交了辞职报告了,结果单位说,自己交的不算,得让总部打过一个模板来,让我在模板上写。是这样吗?
如题所述
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推荐答案 2018-01-19
不是的
辞职只要是通知单位就可以了
提前一个月时间通知,时间到了就可以走人了
公司就是要拖延你的时间的,不要理他们
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相似回答
辞职报告
怎么写
视频时间 02:33
我交了辞职报告
已经
一个
月
了,
但领导不给我办理正式的离职,怎么办?
答:
2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。如果
单位不
签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。 追问 那我有领导签了字的
辞职
信的照片,可以作为证据吗? 2 已赞过 ...
我
辞职报告交了一个
月
了,
领导
不让
走怎么办?
答:
2、所以
,辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走
了,单位
也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
我
辞职报告交了一个
月
了,
领导
不让
走怎么办?
答:
书面
辞职报告
已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
那我当时
辞职的
时候递交
了辞职报告,
上司只是说没事交给他就可以了到
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除...
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