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全日制劳动合同与非全日制劳动合同有多大区别
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推荐答案 2017-06-29
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全日制和非全日制
的
劳动合同有
哪些
区别
?
答：
。
《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范：一是对非全日制用工作了定义
。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个...
全日制用工
与非全日制
用工
区别
答：
《劳动合同法》第六十九条规定，
在非全日制用工中，双方可以订立口头协议
。而在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第七十条规定，在非全日制用工中，用人单位不得与劳动者约定试用期。非全日制劳动合同一律不得约定试用期，而全日制用工中，只有不超过三个月...
全日制用工
与非全日制
用工的
区别
答：
第三，
非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金
。按照劳动合同法的规定，全日制用工，劳动合同终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿金，而非全日制用工则没有明确的规定。第四，
非全日制用工一般只缴纳工伤保险
。按目前有关法律法规的规定，全日制用工的用人单...
非全日制合同
什么意思
答：
问题一：全日制和非全日制的劳动合同有哪些区别？ 第一，
工作时间不同
。 第二，
非全日制用工可以订立口头协议
。第三，非全日制用工的劳动关系
可以随时终止且无需支付经济补偿金
。 第四，
非全日制用工一般只缴纳工伤保险
。 第五，非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。问题二：什么叫...
非全日制
用工
和全日制
用工的
区别
?
答：
1、
非全日制
用工，是指以小时计酬为主，
劳动
者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，工资支付周期一般不超过15天。而全日制用工是以月为计薪周期，每天的工作时间不超过8小时，每月的工作时间不超过167个小时。2、是非全日制用工的劳动者可以与...
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