离职时间到期公司不让走怎么办？

如题所述

推荐答案 2022-11-18

这么说吧！如果已经决定辞职并且按照《劳动合同法》的规定，本人已提前三十日向用人单位提交了辞职申请。到期就可以离开用人单位。因为劳动者单方提出与用人单位解除劳动关系是劳动法赋予劳动者的一项基本权利。任何单位及个人都没有剥夺此项权利的权利。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/IIF4cI4IcG8eeLLF4GG.html

第1个回答 2022-11-18

法定的情况：试用期提前3天提出离职申请；正式员工提前30天提出离职申请。但是你要保留好已经向公司提出离职申请的证据，正式员工必须是书面的。
已经提出离职，说明已尽到通知用人单位的法定义务，公司批准与否并不妨碍合同的解除，到时间后，可以直接走人。如果公司不派人做工作交接，属于公司问题，无理由扣薪。本回答被网友采纳

相似回答

辞职到期公司不让走怎么办视频时间 01:25

离职到期不让走是不是已经违反劳动法违法答：离职到期不让走是违法的。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定，合同到期双方互无义务，可以离开，工资结算到工作结束之日。协商不成的，员工可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...

公司签了离职合同到期不让走答：法律主观：合同到期不续签公司不给办离职的，可以与单位进行协商。合同到期不续签是劳动者的权利，用人单位不得因为劳动者的不续签而拒绝为其办理离职手续，这种做法是违法的，在协商未果之后，劳动者可以进行投诉。法律客观：根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合...

与公司签订的劳动合同到期了想辞职公司不让走怎么办?视频时间 01:19

正常离职到期公司不让走,违反了劳动法第几条答：一、辞职不让走违法吗 1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

大家正在搜

离职到期公司不让走怎么办离职没到期公司提前让我们走怎么办提前一月提离职到期了不让走怎么办一月到期不让离职怎么办辞工到期不让走怎么办离职快到期公司不让休年休违法吗辞职到期公司不让走合同到期不让辞职怎么办辞职未到期企业让办离职手续