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第一个月不满勤的工资怎么算
如题所述
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第1个回答 2022-11-18
不满勤按照实际出勤天数算工资。日工资/天=基本工资/满勤天数
应发工资=日工资/天*实际出勤天数
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没有上满
一个月工资怎么算
答:
一、没有上满一个月工资怎么算1、上班时间不满一个月,
算法是月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数
。工作不满一个月辞职,也是要
根据其具体劳动时间来支付工资的
,如果不给工资,属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
没有
满勤一个月工资怎么算
答:
一、正文回答__资=__资收_÷21.75_于有缺勤,_作未满_个_等情况下的_资
计算
所以,_职不满_个_的_资就是__资×出勤天数。法定最少数额的_资叫最低_资,_资也有税前_资、税后_资、奖励_资等各种划分。二、分析__资=__资收_÷21.75_于有缺勤,_作未满_个_等情况下的_资计算所以...
入职当月
工资怎么算
答:
入职第一个月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数:日工资=月工资收入÷21.75
(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或...
第一个月不满勤的工资怎么算
答:
不满勤按照实际出勤天数算工资
。日工资/天=基本工资/满勤天数 应发工资=日工资/天*实际出勤天数
未
满勤工资怎么算
答:
关于日工资折算问题,主要有两种未全勤
月工资的计算
方式: 一种是将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法”即当月工资=全月工资-(日工资×缺勤天数); 另一种是将当月出勤日工资累加
计算的
“累加计算法”即当月工资=日工资×出勤天数。 根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作...
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