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没签合同没过试用期可以辞工吗?辞了工可以在3天内结工资吗?
谢谢大家我需要帮助。拜托了我在周一就要!
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推荐答案 2009-09-11
试用期间你只需提前三天提出辞职书就行了。试用期间应当计算工资给你。
参考资料:
编辑短信“洛阳律师”四个字,发送到“12114”,更好更快更直接向律师进行咨询。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2009-09-11
合同没有 就会很被动了啊 辞职可以 工资找老板要 他不给你就缠
第2个回答 2009-09-12
1、你主动辞工最坏的结果也就是没有经济补偿金,不会影响到你的劳动报酬,公司没有理由不发你工资。
2、只要你提供了工作,就必须给你工资,所以试用三天没工资的说法是不合法的,你有权要那三天的工资。
3、注意保留劳动关系的证据,比如厂牌、工作证、打卡记录等,万一企业不承认与你有劳动关系(就是说根本不认识你,不承认你去上过班),那就只有走法律途径了。
回答者: look91 - 高级经理 七级
祝你如愿以偿!
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没签合同没过试用期可以辞工吗?辞了工可以在3天内结工资吗?
答:
试用期间你只需提前三天提出辞职书就行了
。试用期间应当计算工资给你。参考资料:编辑短信“洛阳律师”四个字,发送到“12114”,更好更快更直接向律师进行咨询。
试用期不
满一个月,没有
签合同
,要
辞职
的话,有没有
工资?
答:
有,一般公司都会给的,但是你要走正常离职手续,如果实在碰到不给的,可以去劳动部分反应。
辞工
需要提前几天
?没签
劳动
合同
,
工资
怎么算!
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同,自用工之日起,一年内,第二个月开始,每月算两倍工资。也就是说,假如您干了一年,有11个月领两倍工资。第二年仍然不签订合...
没有签订
劳动
合同
的员工
辞职
需要多久才
可以?
答:
3、依据相关法律规定,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或...
我在一家小型公司上班有2个多月了,
没签
劳动
合同
,我想
辞职
,已经给领导说 ...
答:
2.辞工需要书面辞工,
试用期可以
有三天期限;3.试用期工资随时结清走人,干几天有几
天工资
,你可以公司
没有签订
劳动
合同不
合法为由要求双倍工资等要求赔偿、协商立即辞工;4.劳动法细则里面有按月支付劳动报酬规定,即一个月以后的几天内支付工资;一般公司都是在20号以前支付的,否则就会被处罚的;5....
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