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聘任制公务员因聘任合同争议起诉是民事诉讼吗?
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其他回答
第1个回答 2009-09-08
有聘任制的公务员。这个属于民诉没错!!
比如聘任教师就属于这种情况。这个有聘任合同。这种情况不属于人事管理。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-09-08
没有聘任制公务员这个称谓
第3个回答 2009-09-08
是民事诉讼
第4个回答 2009-09-07
可以向人事仲裁委员会申请仲裁.
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人事
争议诉讼是
一种
民事
活动吗
答:
法律分析:是的
。人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。具体讲,就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动,包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二条 本规则...
聘任
职
公务员
与所在机关之间
因合同
发生
争议
可以提起行政
诉讼
是否
答:
否。《公务员法》规定的聘任制公务员与所在机关之间发生的争议,
也不属于行政诉讼受案范围
,而应当通过人事仲裁制度解决。
公务员
的劳动
争议
不
属于
法院受案范围的法律规定
答:
公务员与行政机关之间的人事争议,属于我国《公务员法》的管辖范围,
不能提起劳动人事争议仲裁
。 只有行政机关与聘任制公务员,或者事业单位与事业单位编制工作人员之间才能申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服可以提起民事诉讼。 公务员与行政单位之间有行政隶属关系,必须服从行政机关的管理,不属于平等主体间的民事纠纷,不...
被事业单位辞退不服向法院
起诉属于
劳动
争议
还是
民事诉讼
答:
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。人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。人事争议的当事人不服处理决定,可向人事争议仲裁机构申请裁决。对于裁决不服的,可以向人民法院提出人事争议诉讼。没有经过人事争议仲裁机构的裁决的,法院...
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