一、退出补助与工资结算
2022 年夏秋季自主就业退出消防员工资发放至2022年9月30日,消防员退出补助费结算发放按照转制前部队政策标准执行,并扣除已经发放的转业费。
同去年一样,依据《2020/2021年夏秋季国家综合性消防救援队伍由政府安排工作和自主就业退出消防员移交安置工作的通知》消防员退出补助费继续参照军队退役费政策标准结算。
结合2021年/2020年结算标准,整理参考如下
军衔级别工资档次按照消防救援队伍工资套改规则比照退出时的消防救援衔衔级级工资档次和应确定标准按工资套改前军队政策执行;军龄工资以军龄时间为基数计算,军龄时间为批准入伍当年至2021年止的自然年,标准为20元/年。
艰苦边远地区津贴、西藏特殊津贴、地区生活津贴、高山海岛津贴按军队政策标准计算;一次性退役金根据工作年限发放,工作年限为批准入伍当月至下达退出命令当月(原公安消防部队2017年入伍、以直通车方式招录的退役义务兵,需扣除已发放的一次性退金)。
原公安消防部队参加集体转改的士官,结算发放退出补助时,需扣除已经发放的转业费。
退出(不含退休、辞退、开除)国家综合性消防救援队伍的消防员(转制前入伍),工作期间(含转制前)获得荣誉称号或者立功的,由所在单位按照下列标准增发一次性补助金:(1)获得一等功(含)以上奖励的,增发15%;(2)荣获二等功的,增发10%;(3)荣获三等功的,增发5%。
多次获得奖励的,由消防员所在单位按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性补助金。
二、退出人员移交安置
退出人员的档案移交和报到程序与去年转业人员报道程序一样,即自主就业退出消防员离队后退出消防员离队后暂不到安置地报到,人员教育管理及档案保管等工作继续由原单位负责,待相关政策明确后,再按有关要求办理。
此前,结合属地安置单位整理了今年安置政策或将发生变化的要点:此前有消防员咨询过满12年由政府安排工作的情况,地方应急管理局回应:“退出消防员参照退役士兵安置是过渡性政策,今年的安置政策以应急管理部明确的安置计划为准”,所以自主就业或由政府安置工作退出的相关政策需要官方进一步外宣后明确。
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