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申请劳动仲裁,公司弄了份假合同出来,该怎么办?
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推荐答案 2022-12-05
非你本人签字确认的书面劳动合同不成立,公司提供假合同(假证据)无效,你可以不予认可。必要时申请痕迹鉴定确认其为假合同。
《劳动合同法》
第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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其他回答
第1个回答 2022-12-05
如果这份合同没有你的签名,或是他人代你签的。你就可以在质证的时候提出该合同是假的,并要求司法鉴定。
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申请劳动仲裁,公司弄了份假合同,该怎么办?
答:
一、你可以选择向劳动部门举报公司的行为
。如果你能够坚信公司制作了假的合同,你可以选择直接向劳动部门举报公司的行为。在你举报之前,你需要尽可能掌握能够证明公司制作假合同的证据,如果你本身并没有收到合同副本的话,公司本身的劳动合同并不能生效,这就意味着所谓的假合同也没有法律效应。二、你可...
申请劳动仲裁,公司弄了份假合同出来,该怎么办?
答:
只要自己没有签过合同,就不要害怕,办法只有一个,
申请笔迹鉴定
。假的就是假的,通过笔迹鉴定,认定是假合同,是伪造的,在给你赔偿金的同时,还要追究伪造假合同人的法律责任。劳动仲裁案件,劳动合同是最基本的证据之一。现实中,公司与员工签了劳动合同后,不将劳动合同文本交给员工一份,还是比较常...
申请劳动仲裁,公司弄了份假合同出来,该怎么办?
答:
非你本人签字确认的书面劳动合同不成立,公司提供假合同(假证据)无效,你可以不予认可
。必要时申请痕迹鉴定确认其为假合同。《劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
公司
没有签订
劳动合同,劳动仲裁
的时候拿出一
份合同怎么办?
答:
法律分析:只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动仲裁
时
,公司伪造
证据,我
该怎么办?
答:
仲裁
结束后可以
申请
行政复议好像。具体这些
劳动
者最好去咨询。 因为
伪造合同
和伪造录音,已经不单单是劳动法这么简单了。 索赔金额也是可以提高的,并且由败诉方支付律师费。法律分析
公司伪造
证据
,公司
还可能会毁灭一些重要的证据,或者对证据加以篡改,虽然劳动法为了偏向于保护劳动者权益,而将却由公司提供...
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