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被员工申请劳动仲裁该怎么办
被员工申请劳动仲裁该怎么办
答:
【法律分析】一般来说应该争取与员工达成和解协议,但确实有证据证明是员工过错的可以提交材料等待仲裁结果
。如果是因为经济问题的劳动争议,在通过劳动仲裁后达成的调解协议,劳动者应当要求用人单位在约定的期限内履行约定的协议;如果用人单位拒绝履行发生法律效力的调解书、裁决书,或者超过约定的履行期限的,...
被员工申请劳动仲裁该怎么办
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,
可以向人民法院提起诉讼
。
公司
被员工
恶意
劳动仲裁
了
怎么办
答:
1、可以与员工进行协商,尽量达成一致意见。2、协商不成时,可以请求当地劳动部门进行调解
。3、必须通过劳动仲裁裁决的话,需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳...
员工劳动仲裁
公司一般
怎么
处理
答:
法律分析:首先,当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后,劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知,将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,
应先签收仲裁申请和相关证据
。 公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理...
公司被
劳动仲裁
了
怎么办
答:
法律分析:公司被劳动仲裁处理方法:1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请
;2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同;3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。4、做好补偿的准备。可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。法律...
员工
主动辞职后
劳动仲裁
了
怎么办
答:
一、
员工
主动辞职后
劳动仲裁
了
怎么办
1、员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,分别是:(1)主动与
申请
人进行协商,尽量达成一致意见;(2)协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求居间进行协调;(3)如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;(4...
公司
被员工
恶意
劳动仲裁
了
怎么办
答:
公司被员工恶意劳动仲裁的处理方法如下:
1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请
;2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同;3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。4、做好补偿的准备。可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。
被员工申请
“
劳动
争议
仲裁
”,我公司该如何应对?
答:
用人单位
被员工申请劳动仲裁
的,用人单位可以收到
仲裁申请
书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。法律分析先到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求...
员工申请
了
劳动仲裁
,公司
该怎么
应对
答:
您好,首先,根据通知要到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的
劳动仲裁申请书
。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项...
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