假如你接到单位和公司领导打来的电话，请不要犹豫，该接就接。
很多人总是习惯站在自己的立场考虑问题，总认为周末和休息休假时间完全属于个人私生活，和工作无关，但其实，假如平时单位和公司不给你提供工作平台和机会，不给你发工资，那么你还有心情陪家人悠闲地过周末休息休假吗？
很多人喜欢和领导“对着干”，即便不是明目张胆的对着干，也总喜欢暗中较劲。比如周末领导给你打电话，很多人总觉得领导在故意为难自己，你看这种观念就是典型的“先入为主”，你难道不能稍微换位思考一下吗？
为什么领导没有在周末找别人而只是找到了你？为什么领导不去陪家人，周末还要打电话安排工作？这几个问题想清楚了，很多不情愿，其实也就释然了。
一般单位或者公司，其实周末往往都没什么事情，假如在这种情况下，领导还在周末给你打电话，那显然就不是一般的工作了，自然是一些比较紧急或者比较重要的事情，而且或许是因为你比较“关键”或者比较“特殊”，所以领导才会给你打电话。
那么这种情况下，你更应该及时接听电话，并按领导要求高效去完成这些临时交办的工作任务。请注意，这不是拍领导马屁，很多时候，这只是职场中最基本的规矩和工作纪律而已，对于职场新人来说，尤为重要。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-11-30
假如你接到单位和公司领导打来的电话，请不要犹豫，该接就接。
很多人总是习惯站在自己的立场考虑问题，总认为周末和休息休假时间完全属于个人私生活，和工作无关，但其实，假如平时单位和公司不给你提供工作平台和机会，不给你发工资，那么你还有心情陪家人悠闲地过周末休息休假吗？
很多人喜欢和领导“对着干”，即便不是明目张胆的对着干，也总喜欢暗中较劲。比如周末领导给你打电话，很多人总觉得领导在故意为难自己，你看这种观念就是典型的“先入为主”，你难道不能稍微换位思考一下吗？
为什么领导没有在周末找别人而只是找到了你？为什么领导不去陪家人，周末还要打电话安排工作？这几个问题想清楚了，很多不情愿，其实也就释然了。
一般单位或者公司，其实周末往往都没什么事情，假如在这种情况下，领导还在周末给你打电话，那显然就不是一般的工作了，自然是一些比较紧急或者比较重要的事情，而且或许是因为你比较“关键”或者比较“特殊”，所以领导才会给你打电话。
那么这种情况下，你更应该及时接听电话，并按领导要求高效去完成这些临时交办的工作任务。请注意，这不是拍领导马屁，很多时候，这只是职场中最基本的规矩和工作纪律而已，对于职场新人来说，尤为重要。
很多人总是习惯站在自己的立场考虑问题，总认为周末和休息休假时间完全属于个人私生活，和工作无关，但其实，假如平时单位和公司不给你提供工作平台和机会，不给你发工资，那么你还有心情陪家人悠闲地过周末休息休假吗？
很多人喜欢和领导“对着干”，即便不是明目张胆的对着干，也总喜欢暗中较劲。比如周末领导给你打电话，很多人总觉得领导在故意为难自己，你看这种观念就是典型的“先入为主”，你难道不能稍微换位思考一下吗？
为什么领导没有在周末找别人而只是找到了你？为什么领导不去陪家人，周末还要打电话安排工作？这几个问题想清楚了，很多不情愿，其实也就释然了。
一般单位或者公司，其实周末往往都没什么事情，假如在这种情况下，领导还在周末给你打电话，那显然就不是一般的工作了，自然是一些比较紧急或者比较重要的事情，而且或许是因为你比较“关键”或者比较“特殊”，所以领导才会给你打电话。
那么这种情况下，你更应该及时接听电话，并按领导要求高效去完成这些临时交办的工作任务。请注意，这不是拍领导马屁，很多时候，这只是职场中最基本的规矩和工作纪律而已，对于职场新人来说，尤为重要。
第2个回答 2022-11-30
领导很少周末打电话
领导要直接接听。这样的领导一般无事不登三宝殿，多数情况下有急事。
领导这么做意味着紧急情况或者临时有任务的加班，需要短时间内进行处理，否则可能会让公司产生损失。
领导有个人的事情，需要帮个忙，一般都是你在电话里面能够直接解决的，解释清楚就行。我有一个周末接到老板的电话，他一个关系的特别好的朋友社保断了两年，需要补缴，看看怎么操作。朋友就在他身边，直接接听解释，让老板赚足了面子。
领导可能是误操作。我曾经有一次，接到很重视周末休息的领导电话，接听之后听到孩子的声音，听了十几秒之后没有领导声音，直接挂掉了。
领导经常周末打电话安排临时加班
不接，半个小时后回过去。遇到经常安排员工周末加班的领导，自己已经有安排，就先不要接听，如果是领导又临时通知你加班，找不到人，别人也能做，他还会找别人去。
半个小时之后，你回过去，他已经安排好了，你可以安心度过周末。如果是非你不可的工作，那只能认了。
周末加班怎么办
自己能够加班
虽然周末是休息时间，如果单位有急事，自己的时间允许的情况下，那就按照领导的要求去做。毕竟工作是要一直持续的，是经济基础。领导在加班这件事情上想到你，说明还是重视你的。
自己不能加班
比如自己在外地无法及时赶回，或者有什么紧急情况，无法按照领导要求加班，要态度很好的跟领导说明原因，委婉的拒绝。
如果领导强调这个工作只能由你来做，不做会给公司造成损失，那就一定要重视起来，自己最大限度能什么时候到公司，跟领导说明清楚。毕竟在周末，公司一般也会理解的。
拒绝加班，引发后果的案例
这样的情况一般不会发生，就是拒绝加班和公司闹僵，最后双方诉诸公堂的极端案例。有这样两个诉讼特别引人注目。
第一个，前不久，某公司要求两名员工因为紧急任务加班，这两名员工都没有去，因为他们的工作别人无法替代，导致公司经济损失。公司将他们告上了法庭，最后结果是他们赔偿公司18000元。
第二个，某地有位女员工节假日接到领导电话要求去加班，结果她选择了拒绝，公司领导选择辞退她。最后双方诉诸公堂，判决结果出来，公司支付她经济补偿金。
领导要直接接听。这样的领导一般无事不登三宝殿，多数情况下有急事。
领导这么做意味着紧急情况或者临时有任务的加班，需要短时间内进行处理，否则可能会让公司产生损失。
领导有个人的事情，需要帮个忙，一般都是你在电话里面能够直接解决的，解释清楚就行。我有一个周末接到老板的电话，他一个关系的特别好的朋友社保断了两年，需要补缴，看看怎么操作。朋友就在他身边，直接接听解释，让老板赚足了面子。
领导可能是误操作。我曾经有一次，接到很重视周末休息的领导电话，接听之后听到孩子的声音，听了十几秒之后没有领导声音，直接挂掉了。
领导经常周末打电话安排临时加班
不接，半个小时后回过去。遇到经常安排员工周末加班的领导，自己已经有安排，就先不要接听，如果是领导又临时通知你加班，找不到人，别人也能做，他还会找别人去。
半个小时之后，你回过去，他已经安排好了，你可以安心度过周末。如果是非你不可的工作，那只能认了。
周末加班怎么办
自己能够加班
虽然周末是休息时间，如果单位有急事，自己的时间允许的情况下，那就按照领导的要求去做。毕竟工作是要一直持续的，是经济基础。领导在加班这件事情上想到你，说明还是重视你的。
自己不能加班
比如自己在外地无法及时赶回，或者有什么紧急情况，无法按照领导要求加班，要态度很好的跟领导说明原因，委婉的拒绝。
如果领导强调这个工作只能由你来做，不做会给公司造成损失，那就一定要重视起来，自己最大限度能什么时候到公司，跟领导说明清楚。毕竟在周末，公司一般也会理解的。
拒绝加班，引发后果的案例
这样的情况一般不会发生，就是拒绝加班和公司闹僵，最后双方诉诸公堂的极端案例。有这样两个诉讼特别引人注目。
第一个，前不久，某公司要求两名员工因为紧急任务加班，这两名员工都没有去，因为他们的工作别人无法替代，导致公司经济损失。公司将他们告上了法庭，最后结果是他们赔偿公司18000元。
第二个，某地有位女员工节假日接到领导电话要求去加班，结果她选择了拒绝，公司领导选择辞退她。最后双方诉诸公堂，判决结果出来，公司支付她经济补偿金。
第3个回答 2022-11-30
看你的工作性质吧，要是容易周末比较紧要事的话还是接吧
一般不重要的工作内容，可以不接。毕竟确实周末放假。
一般不重要的工作内容，可以不接。毕竟确实周末放假。
第4个回答 2022-11-30
要想把自己过的充实一点就去接，要喜欢一个人独处，可以选择不接，接电话是一种态度，而不接电话也可以说是自己的义务，取决于自己
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