休息日领导给自己来电话，到底应该不应该接？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得，应当接。

一、常言道：一寸光阴一寸金，寸金难买寸时光。有一些工作中不一人，有一些创业商机转眼即逝。假如一定要循规蹈矩的在工作时间去解决，很有可能会对工作中导致巨大损失，或是丧失关键创业商机。因而，领导干部无论是在工作时间，或是下班了以后，无论是在工作中日，或是歇息日，都是会就有一些重大问题，通电话与有关工作人员开展商议沟通交流，或是分配布局某种关键工作中。假如不接电话，会出现渎职之嫌，导致工作中损害的，还需要担负相对应的经济发展和行政责任。如果是抢险救援等相关法律法规要求的有关情况，还需要担负相对应的法律依据。

二、在职人员场，忙闲不均匀是一种较为广泛的状况。在一个企业中，有一些单位，有一些职位，有的工作人员较为忙碌；而有一些单位，有一些职位，有的工作人员相对性悠闲一些。比如，有一些企业的公司办公室等综合性行政管理学单位和关键业务流程经办人员单位有关职位上的工作员，工作中是全天的，加班加点是常态化。即便 是休息时间、双休日日、法定节假日，手机上还要24钟头启动，假如离去本市区，都需要给企业领导干部休假，并经准许后才可交通出行。因而，在歇息日接通领导干部电话，是一件很一切正常的事儿，压根不需要去担心。

三、领导干部的拨电话内容，大概分成工作中类，个人事务管理，或是处于彼此之间的其他类型。对有察觉到的拨电话，要有防范措施。要是没有解决之策，最好是暂不接通，待想好啦再来电以往。对没有察觉到的拨电话，要激情接通，深思熟虑，从容应对。归属于工作中的，除开情非得以的事儿外，都应当积极主动回复（若有刁难之事，可在过后当朝向领导干部表述，在电话中不可以推三阻四）；归属于个人事务管理的，有意义的事地协助；归属于别的层面的事儿，灵活应变。

特别注意的是，接通领导干部的电话，就是你的本份和重要职责。而不接通领导干部电话，或是不服从领导安排电话中布局的工作计划，又或是不可以完满地进行领导干部电话中布局的工作目标，便是你的缺陷了。

Answer 2

应该接。因为这个毕竟是自己的领导，领导有事情的话，可以帮助领导去解决。

Answer 3

不应该，这是因为在休息日的时候，所有的时间应该属于自己，而且这个时候领导也没有办法要求自己从事工作内容。

Answer 4

必须接，虽然说是自己的休息日，但是老板给自己打电话肯定是有一些特别重要的事情，这个时候出于礼貌也应该接起这个电话。

Answer 5

应该要接，虽然是休息日，但是领导在这个时候给自己打电话，可能是因为有一些事情，所以应该要接起来。