职场工作怎么把被动工作变为主动工作啊？

Question

如题所述

Answer 1

从被动工作转为主动工作
从被动工作转为主动工作，实质是个人的思维方式的转变，从关注工作本身，转为关注工作背后的本质。
工作性质无论管理、营销还是生产，其本质都是在处理事物（或者是问题、现象……），而这些事物产生的背后，都有着不同的本质原因，这些原因按不同的维度（时间、地点、人、物……）进行划分。
保持学习心态
无论何时，都需要保持学习的心态，在面对自己不熟悉的事物时，尽量降低自己有先入为主的主观思想，保持客观、学习的心态，可以使自己更好地认识事物以及事物本质。
分析事物本质
任何事物产生的背后都是有各种不同的客观或主观原因存在的，找到这些原因，并分析原因的本质是什么，从本质上去影响或改变。
总结过去
除此之外还需要经常总结，总结不同事物本质的规律性，以及不同事物本质之间的相互关联性、相互之间的影响。
创新未来
当抓住事物本质，则不再局限于本质产生的已有的现象（可理解为不再需要去解决已有的问题），而可根据现象的本质（一个现象有很多不同的本质），结合自己的思想（包括专业、技术、经验……）以及企业现状（例如规模大小、文化氛围、所属行业……），做出更符合公司管理、企业经营发展的创新性工作。

Answer 2

在职场中，何为被动工作和主动工作嘞，这才是最重要的，我们一定区分开来，并且理解它！首先被动工作就是比如今天你的工作任务就这么多，多一点都不干，这就是被动工作，只干自己的，多一点力都不想出，给你啥任务，你就干啥任务，守住自己的任务，主动工作就是，在你的任务做完后你会做别的任务，领导给你一个任务后，你会把这个任务的前后工作都做好，积极又努力，没有任务自己找任务！这就是主动工作，如何被动变主动，那就是多勤快点，多动动脑子，然后想想领导的难题，多做点工作，多做一点也不会累死！越勤快越好，哪怕不是自己的任务！只要自己有时间，时间一长领导绝对是看的到的！

Answer 3

首先，我们应该清楚，我们来到这个职场是为了什么，为了钱，还是为了更好地提升自己，还是为了打发时间，如果是为了打发时间，那你还是离开吧。如果是为了挣钱或者提升自己，那就逼自己一把，主动工作，主动去找领导沟通，主动去学习，只有不断的学习，主动地承担工作，才能得到你想要的。其次，记得无论什么时候，工作都是给自己干的，主动工作，只有好处，没有坏处，暂时的辛苦，会换来以后的甘甜。加油。

Answer 4

很多企业都通过薪酬制度和管理制度来提高员工对待工作的积极性,其实我们从人性的角度来激发员工的积极性。 1.让员工了解工作的意义 相信很多企业的员工都认为工作的目的就是为了赚取金钱,因此当员工获得理想中的薪酬时就会停滞不前。实际上,工作的意义远不止如此,工作同样是个人能力提升的一种历练,同时会因为工作业绩上突出的表现获得他人的尊重,提升个人影响力,对那些想创业的员工,工作还是扩展人脉的一种手段。因此,让员工了解工作的意义以及对个人未来发展的影响,可以帮助员工树立正确的工作态度。 2.培养员工对工作的兴趣 员工只有对工作真正的感兴趣,从中获得快乐,才能竭尽全力的把工作做好。要想让员工把工作当成兴趣,就要给予员工完全自由发挥的空间。企业的基层员工通常最了解产品和市场,经常在这方面迸发新鲜的创意。所以,让员工自由的发挥空间,企业为其提供一定的支持,不仅能够为企业创造价值,同时员工以愉悦的心态投入到工作当中去,并将之当成一种兴趣。 3.为员工提供发展的机会 员工希望通过工作获得肯定,因此企业不要吝啬于为员工提供发展机会。首先企业应该通过培训来挖掘员工潜力,这既能调动员工积极性,同时也是提高企业竞

Answer 5

你被动是因为没有目标，如果有目标的话，自然而然会主动

你可以去向那些主动工作的同事学习，看他们是怎么样对待工作的？

无论如何？心态是第一位的，过程很重要，结果也很重要，态度更重要