作为下属，给予领导必要的尊重是我们必须做的。
领导做为一个部门的负责人，要把工作安排到位，必然要有足够的权威。
一个没有权威的领导，是无法指挥多人协同完成一件工作的，很难在管理的位置上坐稳。
挑战领导的权威，看似挑战的是个人，实际上就是不配合别人，是在挑战工作进程。
因为，你站的角度和领导不一样，领导的职位比你高，做出的决定是你所在角度无法判断清楚的。
所以，无论领导发出的指令你有多么不认同，对于领导的工作，一定要先无条件地支持，不要急着质疑，不要觉得你比领导聪明。
领导一般是我们的前辈，或者是在行业里摸爬滚打多年，做出过成功业绩的人。他们必然有很多值得我们学习的地方。
所以哪怕我们的学历比领导高，或自认为智商比他高，也要时刻保持谦虚，虚心向领导学习。
即便你真的很有能力，如果锋芒太露，也难免会受到打压。
相反，如果你能得到领导的认可，同时又很有能力，机会来临时，自然非你莫属。
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