我是一名会计,领导只觉得我很闲,只给我加了出纳工作,2个人犯错只指责我一个,这种情况我该离职吗?

他是新来的经理,现在什么事情工作方法都要按照他说的去做,我觉的我之前的这样做挺好的,我就有几次反驳了他,现在我感觉他处处针对我,做什么事情都不对,也跟他争吵过很多次,但是我发现其他年龄跟他相差不大的会计跟她吵他跟没事人一样,偏偏我说了就把我叫到办公室去谈话了,我怎么会遇到这种财务经理,真憋屈ᵋ😤ᵌ

1.不要跟别人比,人与人不同,没有可比性。2.功夫在诗外,别人私下说了什么,做了什么,送了什么,你不知道。3.虽然别人也争吵,可能是对事不对人,没有人身攻击,没有原则上的争执。
4.新上任的领导最怕老员工不服他,不按照他的要求来做。怕因此导致不服众。而你就是那个不给他面子的人。当面顶撞他肯定是你的错,换作谁都会批评你的,杀鸡儆猴。
5.他批评你,你挑不出错,在众人面前道理都是站得住的。但是,他有权利不去批评别人,你也挑不出错来。
6.建议:顺服掌权者,即使你比他优秀,毕竟人家是领导,有权力,在你之上不妨听他的,尝试改革也没有什么不好。不要固步自封。即便他错了,你可以先当面谦虚地接收下来,私下找他谈,指出错误,他会非常高兴。
你只知道考虑你自己的感受,不知道我说得这些你有没有换位思考过。不处理好这些问题,即便再换单位,人还是一样难相处,你要明白一点,并不是别的单位领导就是容易相处的。追问

你说这些我都有想过,当众反驳是不好的,但是领导不都是不听任何解释跟理由,所以我也不会私下问,之前我一开始也是领导说怎么做就怎么做,当时想的是心态放好,生活工作总有一些不如意的地方,慢慢就会熬过去的,现在不是享福的时候。但是这次要我接手新工作他给我的说法是我很闲所以这个工作给你,我不甘心的是其他人的工作量都是差不多的,怎么就说我一个人很闲,听到这样说我就打心里非常抵触,所以不想接手。

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第1个回答  2019-06-16
受这么点委屈就想离职了,那怎么成大事?闲的话就找些事干
第2个回答  2019-06-16
我是一名会计,领导只觉得我很闲,只给我加了出纳工作,2个人犯错只指责我一个,这种情况我该离职吗?
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