全年法定带薪节假日达28天！世界上假期最多的国家竟是柬埔寨。
5月6日报道称，柬埔寨有28天法定带薪节假日，几乎一整个月。这也使得该国成为节假日世界纪录保持者。
资料图：柬埔寨暹粒景点——吴哥窟。
据5月1日报道，柬埔寨人可能会很同情德国人——至少在法定节假日天数上。不管柏林和汉堡全年9天法定节假日，北威州和莱普州11天，还是巴伐利亚州14天——在柬埔寨人看来，这都是值得一笑的原因。因为柬埔寨有28天法定带薪节假日，几乎一整个月。这也使得该国成为节假日世界纪录保持者。只有斯里兰卡(25天)以及印度和哈萨克斯坦(各21天)与之相差不多。
报道称，不久前，柬埔寨又增加一天假期：今年5月20日，超过1500万柬埔寨人也首次不必工作。新的“国家悼念日”旨在悼念上世纪70年代后期在红色高棉统治下被屠杀的数百万国民。
7月末，柬埔寨又将迎来选举。对选民而言，增加一天法定节假日自然没什么坏处。不过，柬埔寨迄今与历史、制度、佛教和王室相关的法定节假日已经够多了。柬埔寨97%的国民信仰佛教，因此宗教相关节日较多。国王诺罗敦·西哈莫尼虽然不参政，却极受尊敬。他的生辰、王太后的生辰、老国王的忌日以及国王的加冕纪念日在柬埔寨都是法定假日。
此外还有纪念摆脱法国殖民统治宣告独立、结束红色高棉统治、颁布宪法、签署巴黎和平协定的节日。而五一劳动节、三八妇女节、六一儿童节和人权节(12月10日)也都是法定假日。
报道称，柬埔寨人充分享受假期。很多人利用假期拜访远方亲友或到海边度假。这个时候，首都金边会变得比平时安静许多。柬埔寨人也很喜欢将假期延长。每年4月中旬的柬埔寨传统新年有连续3天假期，但实际上人们会庆祝差不多两周时间，在此期间几乎一切停摆。虽然假期众多令人兴奋，但目前也有一些人对此表示反感，主要是商务人士。在金边经营一家丝绸店的萨永丁说：“节假日太多严重影响经营。有些月份我甚至开门不到20天，却需要交整月房租，给工人发整月工资。”
专家认为，节假日太多也意味着在投资区位的国际竞争中处于不利地位，特别是对纺织业而言。来自新兴市场咨询公司的高级合伙人内朱说：“投资者很担忧。柬埔寨纺织业的生产效率低于同等国家。”从趋势上看，假期确实会导致更高的工资成本和较低利润。柬埔寨当前人均GDP为1078美元(约合人民币6854元——本网注)，国际排名第131位，当然，这也有很多其他原因。此外，金边的平均月工资仅约合280欧元(约合人民币2137元——本网注)，其他地区的平均工资水平显然更低。柬埔寨普通工人或公务员的带薪年假仅为18天，在这一点上，德国人大概会很同情柬埔寨人。
来源：网易新闻
双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。
法国共有11个法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四，那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。
依照法国现在的《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期。半日制员工与全日制员工享受的权利相同。
法国人带薪假期的天数根据他一年之内的实际工作时间而定。员工每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年(一般从前一年的6月1日至当年的5月31日)，那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。
按照规定，年休假时段应当选在每年5月1日至10月31日之间。原则上，当年没有休的带薪假期在次年4月30日之后自动失效。不过，如果员工与企业之间达成了协议，那他可以在10月31日之后休年假，也可以分几次休完假期。
如果没有专门规定，企业主可在征询员工代表的意见后，安排本企业员工的休假时段。这种安排需要至少提前2个月“张榜公示”。至于具体休假日期，在没有相关规定的情况下，也是由企业主通过征询员工代表的意见来决定，具体日期需要提前至少一个月通知到每个员工。除非发生特殊情况，否则企业主或员工在休假前一个月内不得改动休假安排。
年休假期间，员工领取的收入叫做“带薪假期补贴”。补贴的计算方式有两种:一是与平常收入相等，二是相当于平时全部毛收入的十分之一。全部毛收入包括基本工资与其他所有额外收入，例如生产奖金、就业风险补助、加班费和实物报酬等。