有服务期约定,并还在服务期内的,劳动者是不能辞职的。
单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,是可以与劳动者签订协议,约定服务期的。
如果劳动者违反约定,在服务期内辞职的,劳动者应当向单位支付违约金。
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问关键是我合同只签了一年,一年满后要是我不续签了呢!服务期是在合同后面用手写的,服务期3年。
不续签,可以辞职吗?
追答按说用人单位应该与你订立三年以上劳动合同。但用人单位与你续签劳动合同,也是说得过去的。
你不续签,就是违约了。
追问![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/4afbfbedab64034fdc41bd51a8c379310b551ddc?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a2cc7cd98d1001e913a26b58bf0e7bec55e797ce?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)