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事业单位有五年以上服务期限,试用期可以辞职吗
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推荐答案 2021-03-26
试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答 2018-07-28
1、这个具体要看你们单位了,看下你们领导是否批准你辞职;
2、当然一般有的是不可以学员满足服务器,但是有的是可以的,只要领导批准。
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官方电话
官方服务
官方网站
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有
服务期限
的
事业单位
在
试用期可以辞职吗
答:
法律分析:不可以
,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八...
事业
编如何脱身最低
服务
年限
答:
1. 事业单位工作人员在试用期内若想离职,通常需得到单位的批准
。2. 如有必要,员工可依法向人民法院提起诉讼,可能会涉及违约金的支付。3. 成功考入事业单位的员工,须遵守至少五年的最低服务期限。4. 这一规定是刚性的,无法规避,且五年服务期是指在录取岗位的连续工作年限,期间不允许转岗或辞职。
事业单位,有五年服务期,
现在刚入职,还在一年
试用期
内,请问如何
辞职
?
答:
如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的
。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。事业单位工作人员只要正常离职,一般不存在不能辞职的情形,按程序3个月内就可以将手续办妥。如果是涉密单位,或者签订了《竞业协议》的单位,则有相关脱密期的规定,或者不能从事...
事业单位
编制
试用期可以
随时
辞职吗
?
答:
可以辞职
,但有些单位可能会有违约金。如果没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的...
教师编制
五年服务
器,一年试用期
,试用期
内
可以
随时
辞职
不用赔钱吗
答:
劳动者在
试用期辞职,
一般不需要支付违约金;但如果违反了关于
服务期
的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,要支付违约金。违约金的数额不合理的,则当事人可以申请调整。在岗最低服务年限为
5年,
就是指经过考察录用后的
事业单位
人员必须在所在
单位服务
满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内...
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