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    • 通过经理面试，但是在人事走流程的时候遇到人事冻结，怎么办

    中芯国际，我是直接面的部门经理，经理已经意向要我了，但是到了人事那里走流程的时候被告知这个礼拜开始人事冻结，经理已经争取过了，但是没有批下来，原单位已经交辞职报告，我应该等等么

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    推荐答案   2013-11-27
    感觉真心有点尴尬啊！
    原单位已经交了辞职报告，估计即使要回来，也会给人事部留下稀松动摇的印象，如果有人事调整计划那你就很被动了。
    新单位人事冻结，没准儿是三个月的事情啊。
    建议你及时把辞职报告要回来，也得要再找找其他东家了。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-11-27
    最好是先把辞职报告取回来，等等看情况再说。一般这样的公司人事冻结短期内没什么机会了，等以后的机会吧。
    第2个回答  2013-11-27
    先把辞职报告收回吧！大公司人事冻结不是一时三刻可以解的了得！
    第3个回答  2020-09-13
    面部门经理都那么不成熟，活该
    第4个回答  2013-11-27
    再找其他工作吧
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