冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束会才知道，此项暂时对公务员系统运行没影响。
一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结，如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。（ 具体期限根据当地规定。）
人事冻结的本意是两个防止：在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。
确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等。
扩展资料
机构对有权机关办理查询、冻结和扣划手续完备的，应当认真协助办理。在接到协助冻结、扣划存款通知书后，不得再扣划应当协助执行的款项用于收贷收息，不得向被查询、冻结、扣划单位或个人通风报信，帮助隐匿或转移存款。
机构在协助有权机关办理完毕查询存款手续后，有权机关要求予以保密的，金融机构应当保守秘密。机构在协助有权机关办理完毕冻结、扣划存款手续后，根据业务需要可以通知存款单位或个人。
参考资料来源：百度百科：国务院机构改革方案
冻结期多久由各部门负责人决定。
事冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止人事调动，调换工作岗位。一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。
确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等。
2014年12月26日至机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。严禁各镇（中心）、各部门借调、抽调干部。在此期间，各单位不得向组织、编制、人社、财政等部门呈报相关文件，组织、编制、人社、财政等部门也不得受理，已经受理、尚未完成审批的，一律暂停审批。
拓展资料
这个没有具体的时间，要看你们当地的规定，最晚有可能到明年10月份。
一般单位面临变动,比如要解散,改编等时,人事冻结 人事冻结,单位不再接收新调入的人员,也不会调出,干部不再晋升职务 目的任务完成后,自然解冻。这次是因为两会行政机构有调整。
党政领导干部选拔任用工作条例：第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化。
本回答被网友采纳改革期间政策都不确定，每个单位执行力度也不同。一般事业单位人事调动最多一个月。
一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进了。
不过现在我国的国情还存在人情执法，从实践看，就是在冻结期内，仍有人能进单位工作。
拓展资料：
根据国务院总理李克强提请第十三届全国人民代表大会第一次会议审议的国务院机构改革方案的议案：
一、关于国务院组成部门调整
（一）组建自然资源部。不再保留国土资源部、国家海洋局、国家测绘地理信息局。
（二）组建生态环境部。不再保留环境保护部。
（三）组建农业农村部。不再保留农业部。
（四）组建文化和旅游部。不再保留文化部、国家旅游局。
（五）组建国家卫生健康委员会。不再保留国家卫生和计划生育委员会。不再设立国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室。
（六）组建退役军人事务部。
（七）组建应急管理部。不再保留国家安全生产监督管理总局。
（八）重新组建科学技术部。
（九）重新组建司法部。不再保留国务院法制办公室。
（十）优化水利部职责。不再保留国务院三峡工程建设委员会及其办公室、国务院南水北调工程建设委员会及其办公室。
（十一）优化审计署职责。不再设立国有重点大型企业监事会。
（十二）监察部并入新组建的国家监察委员会。不再保留监察部、国家预防腐败局。
二、关于国务院其他机构调整
（一）组建国家市场监督管理总局。不再保留国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家食品药品监督管理总局。
（二）组建国家广播电视总局。不再保留国家新闻出版广电总局。
（三）组建中国银行保险监督管理委员会。不再保留中国银行业监督管理委员会、中国保险监督管理委员会。
（四）组建国家国际发展合作署。
（五）组建国家医疗保障局。
（六）组建国家粮食和物资储备局。不再保留国家粮食局。
（七）组建国家移民管理局。
（八）组建国家林业和草原局。不再保留国家林业局。
（九）重新组建国家知识产权局。
（十）调整全国社会保障基金理事会隶属关系。
（十一）改革国税地税征管体制。
本回答被网友采纳2018机构改革人事冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束才知道。
人事冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止企事业单位或者机关单位人事调动、调换工作岗位。一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结，具体期限各地均有不同。
人事冻结的本意是在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员。
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