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作为一个店长,如何管理好店员呢?
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推荐答案 2019-07-17
作为店长:1。选人-用人2.原则处事3.公平公正4.聆听-沟通技巧5,换位思考6.主观意识;7.要求:《自己,员工。事物。》8.会:红脸--黑脸9.以情动人:以理服人:10不是个幽默的人:就不会是个好管理人11.管理人员。管理员工两个原则。一是看员工思想有问题:还是能力有问题:再针对性培养沟通成功=经历过程+失败勇气+总结乃成功之母+自我管理+正面影响力+带动力+执行力度+创造力这些是心得跟你一起分享::::还有你以上说的三位员工:简单:先分析他们的优缺点:长处短处:再分配工作:过程进行引导:鼓励:沟通:最后总结:不理想的再留就没意义了:谢谢!
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其他回答
第1个回答 2019-09-13
作为店长:1。选人-用人2.原则处事3.公平公正4.聆听-沟通技巧5,换位思考6.主观意识;7.要求:《自己,员工。事物。》8.会:红脸--黑脸9.以情动人:以理服人:10不是个幽默的人:就不会是个好管理人11.管理人员。管理员工两个原则。一是看员工思想有问题:还是能力有问题:再针对性培养沟通成功=经历过程+失败勇气+总结乃成功之母+自我管理+正面影响力+带动力+执行力度+创造力这些是心得跟你一起分享::::还有你以上说的三位员工:简单:先分析他们的优缺点:长处短处:再分配工作:过程进行引导:鼓励:沟通:最后总结:不理想的再留就没意义了。
第2个回答 2019-10-17
有些事自己要先带头去做,这样证明你有实力,那下面的人也就不能不服你了,自己作为领头人,等员工能听你的了,你只要在前面作指引工作就行了,多和员工沟通,多探讨一些新的销售方法,多制一些新的销售政策,有业绩了大家才做的更开心.
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与顾客建立友好关系帮忙宣传
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01同每
一个店员
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