有些公司缺人的时候会主动招人。如果不放心，可以查查公司地址和口碑，往前看。一般来说，如果你周围的环境不像公司，你就不用去了。如果你觉得可以，你可以去面试。体检和工作服要交押金的都是骗子。怕传销就让朋友陪你，让他在外面等你，长时间不出来就报警。最近的毕业季，骗子很多。我急着找工作，被骗了200。然后我冷静下来，想通了。在电话里，有些HR不提问，但更有可能是这个职位的门槛比较低，或者简历上的信息已经比较完善，有些HR对到场人数有要求，所以需要有人去面试。
说实话，这真的不靠谱。首先，人类公司不是慈善机构。一般人力公司的收入取决于两个方面，一是求职者的高额报名费，二是用人单位(如富士康)的就业推荐费。现在街头的人力公司都是同质化竞争。人力公司为了增强竞争力，与越来越多的知名公司长期合作，往往会免收甚至逆转“2”费。所以，暂时“1”的成本只是唯一的收益。对于“1”的服务，人类公司只是充当连接的中介。你付钱，人类公司提供信息。至于去不去，由你自己选择。如果面试不成功，会有很多很多级别比较低的类似工作供你选择。请注意，所有“类似的低级”工作都是供你选择的。
个人认为人力公司招聘底层工人还可以，具有压力大、诱导性强、持续性强的特点。在查看简历时，一般会优先查看投递到公司邮箱的简历。其次，会在招聘网站进行搜索，可能你并没有投简历，但如果你的简历是公开的，别人看到了你的简历，且认为你比较适合公司的某岗位。那么，别人就会跟你联系，邀约面试。如果你不想让别人看到你的简历，你也可以去设置下，任何人也搜索不到你的简历。为了保证面试的成功率。去参加面试之前，可以对公司做一个全面的了解。可以去公司官网，也可以去公司招聘网站了解下公司的简介。
别人问你对公司有哪些了解，你一概不知，再加上也并没有投简历，显得加入公司的意向不够强烈。或者是直接给HR一个信号：我对你们公司不感兴趣看到你的标签是：人生第一份工作。突然又想起我的人生第一份工作。去一个亲戚开的工厂帮忙，从车间普工到行政财务，统统全拿下。虽然是只有不到50人的工厂，但不管怎么说，也是人生第一份工作，又是给亲戚帮忙，干活那是一个拼命啊。