第1个回答 2020-08-06
此承诺条款不合法,因此没有法律效力。你可以拒签,即使签了也无效。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-09
无效,法律不支持。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
第3个回答 2020-08-07
聘用人的身体健康,安全保证是应在合同中体现出来,公司让签合同自愿放弃工伤补助不合法。