第1个回答 2020-10-02
你是17年毕业的，也就是刚毕业两年，正处于职业生涯早期，所以工资低是很正常的事情。工作两年其实就是职场新人，是技能和能力最低的时候，所以想拿到高工资是不现实的。因为一个人拿多少工资，取决于你能为企业做多大的贡献和价值。职场是一个交换的场，你付出时间，精力，知识，技能等以换取企业给你的薪水，福利，社会地位等，你现在付出的少，所以你拿到的也少。
作为刚毕业的年轻人，其实在职场的前十年都是属于职业生涯早期的阶段，这个时候所要看重的并不仅仅只是薪水，而更多的应该是成长和学习机会。如果现在工资虽然低，但是公司有很大的发展空间，行业趋势发展很好，在这个岗位上能学到很多的东西，对未来的发展很有帮助，那你应该毫不犹豫留下来。
职业生涯早期最应该关注的东西有三个方面，一个是可迁移能力，可迁移能力的意思是指你不管从一份工作换到另一份工作，一个公司换到另一个公司，甚至从一个行业换到另一个行业都可以运用到的能力，比如办公软件技能，写作能力，沟通谈判的能力，演讲能力，口头表达能力等，无论你做哪份工作都是需要的。
第二个是指有意义的经验，是指在你的工作中，你能不断突破你的舒适区，去学习多种技能，使自己越来越增值，越来越有竞争力。
第三个是指影响力，是指你的人脉和资源，你不应该放过任何一个优秀的人，比如你的老板，领导，前同事，合作伙伴，客户等等，当你想做一件事情的时候，有很多人可以帮助到你。这三个方面是职业生涯早期的职场燃料，只有你早期职场燃料足够的时候，才可以推动到你的职业生涯中期甚至后期。
如果你的职业生涯早期基础没有打好，就如同房子的地基没有打牢，那势必就会影响房子的牢固性，即影响你职业生涯中期的发展和后期，会多走许多不必要的职场弯路。
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