对于没有提前一个月辞职，工资怎么结算？

Question

没有提前一个月辞职。厂里说最后一个月没有工资。这合理吗？劳动法中应该怎样、。

Answer 1

1、工资必须支付，单位说法不合理；
2、没有天一个月通知，那么用人单位可以向你主张提出的申请应符合规定的通知时间，否则不予办理离职，但是不能扣工资。

Answer 2

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。

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Answer 3

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 4

如果劳动合同中约定辞职必须提前一个月，那么厂里应该给你最后一个月工资，但你也要承担赔偿责任（工厂岗位空缺影响生产所引起的损失）。

Answer 5

这样不合理。工资照付，可以申请劳动仲裁。