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在富士康旷工一天了,领导要我自离但不想走怎么办
在富士康旷工一天了,领导要我自离但不想走怎么办
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推荐答案 2016-07-28
你在单位旷工,那么单位可以解除劳动合同,但不能让你自动离职,不然,单位做法违反劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决。
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富士康
可以
自离
吗 自离会扣工资吗
答:
1、如果你准备好
自离,
就在第二天不去上班。等待三天。(
富士康
规定:连续
旷工
三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
廊坊
富士康
连续
旷工
四天给我报
自离
了可是
我不想走
答:
连续
旷工
三天,或者三个月内累计旷工四天。达到要求后,部门助理会报
自离
到人资,然后你去找助理拿自离单,把自离单跑完。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你厂牌还有效,第二天你的厂牌就亮红灯了,所以要把握好时间,别造成不必要的麻烦。如果想再次
进富士康
厂或其他厂可关注:...
...说我算
旷工,
加上以前的够四天
了,要我自离
。
怎么办
答:
厂牌丢了没有及时的跟
领导
反应吗,有什么证据能证明你那天是上班的吗? 到了如今这样的形式,你要有证明那天你在上班的证据,然后辞职吧。这样比
自离
好多了,至少还有工资拿。像
富士康
那样的企业,车间里应该会装摄像头吧。
我
在富士康
有5天没有打卡,现在来富士康辞职 他们说我已经
自离
了 现在说...
答:
没请假,超过3天没打卡就是
自离了,
你当时没问明白呀,并且你还是违约方,他们会说你无故不来上班,
要走
的话通常的作法是发了工资就不来了,这样亏15天的工资,不过离开公司还是提议走正常流程,提出辞职申请。
富士康
离职
怎么办
?
答:
在富士康
里,还有一种离职的方式,叫
自离
(自动离职)。一起来了解一下吧。正式工:1.自离条件:连续
旷工
3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3....
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