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工伤10级私了8万合理吗
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推荐答案 2022-09-15
要根据地方的理赔具体规定判断是否合理。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
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工伤10级私了8万合理吗
答:
法律分析:工伤10级私了8万是否合理应当应当根据具体受伤情况以及治疗费而定
。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...
工伤十级私了
八万可以吗
答:
只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的
。根据查询律图得知,工伤十级私了8万行,只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的,如果双方协商同意则可以私了,如果双方不同意,则应该按照规定来。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
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在河南
工伤十级私了
七万五合适吗?
答:
在河南工伤十级私了七万五合适。根据查询相关公开信息显示,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,
私了6到8万是合理的
。
2020年
工伤十级
和老板
私了
徐了医疗费给6万元
合理吗
?
答:
这在一定程度上是可以接受的。
十级
伤残通常意味着伤情较轻,对劳动能力的影响较小,因此,相应的赔偿或补偿金额通常也较低。在许多情况下,双方可能会选择
私了
,以避免长时间的法律程序和可能的争议。然而,具体的
合理
性还取决于当地的法律法规、受伤员工的个人情况以及
工伤
的具体细节。
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